sbti人格测试在当今的人格测评领域有着一定的影响力，许多人都对其作者充满好奇。那么，sbti人格测试的作者究竟是谁呢？

sbti人格测试全称为“斯特朗职业兴趣问卷”（strong interest inventory），它最初是由美国心理学家爱德华·凯洛格·斯特朗（edward kellogg strong jr.）所开发。

爱德华·凯洛格·斯特朗是一位杰出的心理学家。他在职业生涯中专注于职业兴趣与人格特质之间关系的研究。通过长期的观察和大量的数据收集分析，他精心设计出了这一独特的人格测试工具。

斯特朗的研究理念基于这样一种观点：个人的职业兴趣与他们在工作中的表现和满意度有着紧密的联系。sbti人格测试通过评估个体对不同职业领域、工作活动、休闲兴趣等方面的偏好，帮助人们更清晰地了解自己的兴趣倾向，从而为职业选择、职业发展规划等提供有价值的参考依据。

该测试在多年的发展过程中不断完善和优化。随着时代的变迁以及心理学研究的深入，它也在持续适应新的需求和变化。如今，sbti人格测试已经被广泛应用于教育、职业咨询、人力资源管理等众多领域，成为了帮助人们探索自我、规划未来的重要工具之一。

它的出现为无数人在迷茫的职业道路上点亮了一盏明灯，让大家能够依据自身真实的兴趣去寻找更适合自己的职业方向，充分发挥自己的潜力。爱德华·凯洛格·斯特朗所创造的sbti人格测试，以其独特的价值和深远的影响，在人格测评和职业发展领域留下了浓墨重彩的一笔。