1. 需求明确：清晰界定高管数字人视频的用途，如招聘宣讲展示公司形象、突出高管优势等，详细规划视频内容框架，包括高管介绍、核心观点阐述等。

2. 素材收集：收集高管的高清照片、工作经历文档、重要成就记录、以往演讲视频片段等，确保素材全面且能展现其核心特质。

数字人创建

1. 选择平台：基于小云雀ai，挑选适配的数字人创建工具或平台，依据其功能特点，如面部建模精度、动作生成多样性等进行评估。

2. 形象塑造：上传高管照片，利用平台工具精细调整面部特征，包括五官比例、表情细节等，赋予数字人高度逼真的外貌形象。

3. 语音适配：将收集的高管语音素材导入，借助语音合成技术优化语音语调、语速等，确保数字人语音与真人高度相似且富有感染力。

视频脚本撰写

1. 开场引入：以独特且吸引人的方式引出高管，如展示其标志性工作场景或重大成就瞬间，迅速抓住观众注意力。

2. 个人介绍：按重要程度依次介绍高管的教育背景、工作履历、核心技能等，突出其在行业内的丰富经验和卓越能力。

3. 重点阐述：提炼高管在公司战略规划、业务拓展等方面的关键贡献，以生动案例和数据支撑，让观众深刻理解其价值。

4. 互动环节：设计一些简单互动场景，如提问解答、鼓励求职者加入等，增强视频的参与感和吸引力。

视频生成与优化

1. 场景搭建：根据脚本内容，选择合适的虚拟场景，如现代化办公室、高端会议室等，营造专业且契合高管身份的氛围。

2. 动作设计：依据脚本情节，为数字人添加自然流畅的动作，如手势辅助、身体姿态变化等，使其表现更加生动。

3. 特效添加：适时融入光影特效、动态字幕等元素，增强视频的视觉效果和信息传达效率。

4. 审核调整：反复审核视频内容，检查是否存在逻辑漏洞、画面瑕疵等，及时进行调整优化，确保视频质量达到最佳状态，为招聘宣讲提供有力支持。