1. 需求明确:清晰界定高管数字人视频的用途,如招聘宣讲展示公司形象、突出高管优势等,详细规划视频内容框架,包括高管介绍、核心观点阐述等。
2. 素材收集:收集高管的高清照片、工作经历文档、重要成就记录、以往演讲视频片段等,确保素材全面且能展现其核心特质。

数字人创建
1. 选择平台:基于小云雀ai,挑选适配的数字人创建工具或平台,依据其功能特点,如面部建模精度、动作生成多样性等进行评估。
2. 形象塑造:上传高管照片,利用平台工具精细调整面部特征,包括五官比例、表情细节等,赋予数字人高度逼真的外貌形象。
3. 语音适配:将收集的高管语音素材导入,借助语音合成技术优化语音语调、语速等,确保数字人语音与真人高度相似且富有感染力。
视频脚本撰写
1. 开场引入:以独特且吸引人的方式引出高管,如展示其标志性工作场景或重大成就瞬间,迅速抓住观众注意力。
2. 个人介绍:按重要程度依次介绍高管的教育背景、工作履历、核心技能等,突出其在行业内的丰富经验和卓越能力。
3. 重点阐述:提炼高管在公司战略规划、业务拓展等方面的关键贡献,以生动案例和数据支撑,让观众深刻理解其价值。
4. 互动环节:设计一些简单互动场景,如提问解答、鼓励求职者加入等,增强视频的参与感和吸引力。
视频生成与优化

1. 场景搭建:根据脚本内容,选择合适的虚拟场景,如现代化办公室、高端会议室等,营造专业且契合高管身份的氛围。
2. 动作设计:依据脚本情节,为数字人添加自然流畅的动作,如手势辅助、身体姿态变化等,使其表现更加生动。
3. 特效添加:适时融入光影特效、动态字幕等元素,增强视频的视觉效果和信息传达效率。
4. 审核调整:反复审核视频内容,检查是否存在逻辑漏洞、画面瑕疵等,及时进行调整优化,确保视频质量达到最佳状态,为招聘宣讲提供有力支持。























