最近一段时间关于“996”工作制的谈论愈发激烈。而在我们的邻邦，日本微软在昨日（4月22日）发文称，今年8月的一个月中，周五全部停业。进行“一周三休”的政策。作为和带薪休假不同的“特別带薪休假”，全部办公室停工。

   进行此项政策不是为了今后导入三休的政策，而是为了进行测试能否出现不同的工作方式和不同的想法。 ​

   日本微软官网对这项新政策进行了详细说明，如果试运行成功，那么该政策预计2020年8月有望正式启动。

   日译中说明：2019年8月的所有星期五（2日、9 日、16 日、23 日、30 日），员工都可以不用工作，而且星期五的休息日是“特别带薪休假”。

   最近，关于“996”的讨论很是激烈，而日本微软的这一尝试无论成效如何，能否探索出一种全新的工作作息制度，都是值得肯定的。