人事信息管理系统

人事信息管理系统融合了企业人事管理的一整套流程，基本功能项有人事档案、考勤与加班、人事变动、考核与奖惩、员工培训、综合处理，另外每个功能项点进去都有具体的二级标题分类，需要人事部门及时把所有新旧员工的信息完成剔除和更新维护，另外严格参照本公司的管理制度来完成综合素质评定。

软件性能

1、人事档案(人事档案完全材料、人事条约办理、员工心理状态、员工户口状态、员工政治面孔、员工投保环境、员工保证环境)

2、考勤与加班(考勤、加班、出差记实)

3、人事情动(新进员工挂号、员工去职挂号、人事变更记录)

4、查核与赏罚(查核与赏罚记实)

5、员工培训(员工培训记实、员工学历记实)

6、综合处置(退职人员分类统计、去职人员人数统计、员工综合统计)以上性能。

7、该系统全体构架易懂，用户轻易上手，操作快捷、便利，机能高效、厉害。

8、此系统全中文操作界面，运用易懂、易会，无需计算机专业常识。别开生面的快捷模式为您加速了任务效力!

软件亮点

1、办理内容自行设置

GT-eHR产物兼并用户自行设置办理内容。用户可以增添任何模块的任何表、子表和字段。用户可以操纵产物对办理内容划分为各种的办理种别。用户可以针对各种的字段划为各种的代码来完成便利易懂的输出和各种的统计性能

2、办理形式自行设置

与财政供给链办理系统各种的特点在于：任何两家企业的HR办理没有相似或可以鉴戒的；同时企业的各种成长阶段和大情况的转变都要求企业的办理形式随着情况转变而转变。对企业来讲，只要合适本身办理形式的企业才是最好的办理形式，仅仅靠内部的征询公司或软件公司来供给办理形式常常都是白费的。勤科GT-eHR产物兼并用户自行设置办理形式。产物的确认地理位置就是在勤科把对方办理形式信息化后，对方公司的人力资本办理系统的办理员就可以完成对办理的信息化改造。而不但仅是一些所谓公司的优化。勤科GT-eHR产物兼并针对这类办理形式的改动供给给用户的二次开辟平台。例如针对绩效办理，用户本身便可以定义是KPI形式，仍是BSC形式。

3、决议计划解读（BI）

自行设置相对传统的HR办理系统牢牢完成用户的一些报表而言。GT-eHR产物不但完成了这些报表的信息化，同时供给用户自行设置报表的平台。勤科GT-eHR产物还兼并用户决议计划解读自行设置。用户可以经由产物平台本身定义数据的来源，数据的维度，和数据之间的组合关系构成用户决议计划层所需求的HR系统外面一切数据源的解读。

4、其他性能模块自行设置用户的需求有的时候不但限于人力资本办理。

GT-eHR产物不但包括人力资本办理信息化，同时也兼并用户本身定义办理模块。勤科的产物是开放的平台，包罗用户针对其他办理，和针对这些办理模块的二次开辟都供给完全的数据、流程，权限，报表的数据供给。

注重事项

1、下载完成后不要在压缩包内运转软件直接运用，先解压;

2、软件同时兼并32位64位运转情况;

3、若是软件没法正常打开，运用管理员模式运转。

小编测评

人事管理这块对于行内人而言真的特别繁杂，尤其是各种项目的具体数据信息核算以及信息的更新维护等，都是要由相关人事自己来确定到位后再行录入，人事信息管理系统加大了企业整体员工信息管理的统筹力度，由系统负责安全保存这些重要数据信息。

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