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悠索绩效考核系统

悠索绩效考核系统

悠索绩效考核系统适用于各个规模的公司安装,可以同系统已有的考勤仪器以及管理系统形成配合,把既有的数据一键完成导入,设置好全新的考勤规则,对于部分企业还要明确考核和薪酬之间的联系,优势就是对于时间节点的掌控力度更加出色,并且后台数据处理更为精确,最终形成图标打印出来更有说服力。

软件特色

1、本系统采用.Net2008开发,数据库基于Access/SQL2000/2005/2008引擎开发。系统运行环境为.NET2.0+IIS6.0基础环境。

2、系统功能主要特色是可以自建部门,科室、员工信息。评估指标的项目和分数可以通过后台进行设置,您可以随便根据自己的需求进行定义。

3、可以批量评价员工信息,不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。

4、评估后的数据可以采用FLASH技术以图表的格式显示出来,方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘。

5、相关的数据均可以导出EXCEL文档,部分数据还可以导出PDF,DOC,XLS格式,方便保存和打印。

6、系统在边防站、公安部门、医院、银行内部、政府部门,船务局测试运行良好(用户案例因为怕同行业竞争,故没有显示)。

软件功能

1、采用树结构显示部门信息,部门可以是无极限的去设置之间的关系。

2、增加部门评估的功能,可以对部门进行评价。

3、增加了工资查询系统,可以通过后台导入工资信息,不同用户可以通过后台进行查询自己的工资。

4、增加顶部导航的配置功能,可以自己手动配置顶部信息。

5、增加岗位功能,系统按照岗位进行设置评价的套包。

6、新闻系统增加针对角色或者人员进行发布的功能。

主要亮点

1、登陆日志和操作日志,记录系统的运行情况。

2、可以把任何的列表信息保存成Excel文件,方便存档。

3、采用先进的开发技术.Net2.0+AJAX技术实现,安全稳定,运行速度快。

4、评估时间段的自定义,可以随意的增加和删除相关时间段。

5、部门可以自行定义,可以随意的增加和删除部门信息。

6、科室可以自行定义,可以随意的增加和删除科室信息。

7、角色可以自行定义,可以随意的增加和删除角色信息。

8、评价指标可以自行定义,指标和角色关联,评估不同的角色使用不同的指标。指标的数量和内容完全自己定义,系统支持指标套包和指标库自己定义。

9、文件管理功能,类似Windows的资源管理器,方便管理各种资源。

10、用户管理功能方便,可以方便的查询用户信息,管理用户资料。

11、数据报表采用Flash技术,可以让您更方便的分析系统内人员的成绩信息。如果系统功能不满足您的要求,可以联系我们进行改进。

12、留言反馈留言板功能,用户可以通过留言板和管理员以及其他用户进行交流。

13、自我评估上报功能方便评估领导更容易评价员工的工作表现。

14、数据评估功能是本系统的重要特色,使用树结构显示部门信息,选择部门后使用图片默认显示相关人员,可以批量选择人员后在进行批量的评价。已经评价的用户显示灰色,不能在进行评价。

15、在进行评价的时候,可以查看到人员的名称,点击名称可以查看详细的人员信息,防止评价错误。

16、评估查询方便,直接显示被评价人的总分,平均分,评价人数,可以查看详细的得分情况,但是不能显示是谁评价的(考虑评价人的身份保密性,采用匿名功能)。

上文就是小编为您带来的悠索绩效考核系统了,更多精彩软件请多多关注软件爱好者

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  • 软件大小:12.34 MB
  • 软件版本:7.0.2
  • 支持语言:简体中文
  • 软件分类:应用软件/办公软件
  • 上架时间:2020-11-21
  • 运行环境:WinXp,Win2003,WinVista,Win 7,Win 8,Win 10,x64,Linux,Mac
  • 授权方式:免费版
  • 关键字:
无插件 360通过 腾讯通过 金山通过 瑞星通过
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文件大小:12.34 MB

7.8

综合评分:7.8

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