乱世王者联盟盟主管理心得，盟主官员必看攻略是小编为您推荐的乱世王者相关文章,喜欢的朋友快来看看把，作为乱世王者中一个联盟的盟主如何管理好自己的联盟呢?下面小编为大家带来联盟盟主管理心得分享，一起来看看吧!初期管理：
1、创建联盟与初衷
每个盟主创建联盟目的并不都是一样的，有人是因为想广结好友，有人是想打出一片天下，有人却只是跟风。
所以创建联盟之前，一定要想好这个联盟的初衷是什么?
以此招收志同道合的盟主，共商大事。
2、初期收人的门槛
在初期收人时，尽量不要设置门槛，只要愿意加入联盟，都收，先把人招满。
逐渐的考核中，先尽量和每个会员取得联系，看是否志同道合。
优先观察其会员每天在线时间，因为乱世王者这款游戏会随时准备战斗，很少时间的就优先剔除。
其次观察会员其每天活跃和战力。初期进行对联盟人员上时刻的考核管理，稳定好第一步才会发展得更好。
3、详细制定联盟纪律并观察
无规矩不成方圆，联盟人多了，就需要制定军规来约束。
也因为之前的无门槛，所以需要一段时间进行整体观察。
成员是否正常上线?是否提升战力?是否有联盟贡献?是否参加活动?是否合群，人品如何?
这些都将作为重新考量成员是否替换的标准。统计好每个会员的联系方式，随时取得联系。
制定军规与观察尤其重要，将决定着联盟是否能继续前进!
4、留精英，招揽高战
活跃的成员要尽力留住，并同步进行招揽高战玩家。
精英可遇而不可求，可以让活跃的成员去招揽高战的朋友进入联盟一起发展，慢慢的壮大自己的联盟。
联盟实力靠前，人丁会越来越兴旺，这将是联盟的转折点，成败在此一举!
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5、分配职位，协助管理联盟
只手难撑天，一个人的力量总会略显不足，而联盟又日益壮大。
需要在联盟中，挑选人气较好，沟通管理能力较强，并且时间比较充裕的成员协助管理。
给他们军衔，并且分组，作为组长和组员，分管式管理。
一个联盟如果有40人，只要4个组长加自己，4个人每人管理10名组员。
这样的管理既有针对性，又系统化。相信一定能把联盟管理得更好!
6、组织活动，调动积极性
建议多搞搞活动，在活动的前提下，额外组织活动，调动积极性。
比如发布公告，定时定点进行开放。每天组织战争，特别是联系其他联盟对高战联盟的战争。让玩家保持热度。
大的联盟战争时候，要求成员准时上线参与并截图记录(有利于重新观察成员活跃度)。
成绩优秀者可以发放奖励(这种奖励可以自己衡量哈，如果喜欢的话就发点小红包什么的讨讨喜气~)
也可以组织一些其他小活动，只要能够拉近成员之间的关系，调动积极性都是可以的。
以上就是小编为大家带来的乱世王者联盟盟主管理心得-盟主官员必看攻略的内容介绍，你还想了解更多游戏资讯吗？记得收藏关注游戏爱好者。
