polygon宣布裁员计划，强调此举是为聚焦支付业务发展而非受业绩压力影响，成为最新启动重组的加密行业头部企业

此次人员调整发生在公司整合新收购支付资产并收缩业务线的关键节点，多名被裁员工在社交平台确认了这一变动。

polygon labs已启动结构性裁员，将战略重心转向以稳定币通道为核心的"开放货币堆栈"支付体系——该垂直整合服务旨在构建链上资金流动基础设施。

裁员消息发布仅数日后，公司刚宣布完成总价值2.5亿美元的重大收购，包括美国加密货币atm运营商coinme及钱包开发平台sequence。

尽管官方未披露具体裁员规模，但据多个社交媒体消息源称，此次调整中约30%岗位变动与收购后的业务整合直接相关。

截至本文发布时，cointelegraph尚未收到polygon labs对此事的官方回应。

战略转型优先于财务表现成为裁员主因

polygon首席执行官马克·博瓦龙将近期收购视为公司战略聚焦的关键步骤，旨在实现业务范围的专业化收缩。

其在社交媒体发文称："过去数月，我们已将polygon labs的核心使命调整为推动所有资金实现链上流通。"

他特别指出，coinme和sequence的加入为团队注入了"受监管支付、钱包开发及跨链互操作性领域的专业能力"。

随着新团队完成整合，博瓦龙坦言公司"不得不做出艰难抉择，合并部分职能重叠岗位"，以达成成为支付领域领先区块链的目标。

polygon裁员动态。来源：马克·博瓦龙社交媒体

管理层强调调整后团队规模将保持稳定，将此次转型定义为"组织架构优化而非业务表现问题"。

博瓦龙盛赞离职员工的专业素养，承诺公司将全力支持其职业过渡，同时坦言："构建企业生态与推动协议发展，始终是行业最具挑战性的环节。"

多名前员工公开确认离职事实，但普遍对polygon的未来前景保持积极态度。

一位前员工写道："polygon之旅今日告一段落——这段经历弥足珍贵。"另一位则表示："对公司的未来充满信心，现在是投身建设的最佳时机。"

加密行业进入深度重组周期

本次裁员延续了polygon近两年的战略调整轨迹，包括2023年19%的团队精简，以及2024年初对polygon ventures和polygonid业务的分拆重组。管理层表示这些举措旨在提升运营效率并强化核心业务。

行业头部企业近年持续推进类似调整：coinbase在2022年市场低迷期裁员18%，binance于2023年削减1000个岗位以维持组织敏捷性。

本周，专注现实世界资产协议的mantra也宣布裁员计划，显示即便链上活动呈现复苏迹象，全行业仍保持严格的成本控制与业务整合态势。