爸爸，活下去内购是一款非常棒的模拟经营手游。你将成为一个了不起的富二代，你背负着整个家族的兴衰。不断的让你的公司良好的发展是你的目标。你还在等什么?赶紧下砸体验吧!
爸爸，活下去内购游戏背景
破产富二代开启创业救父之路，游戏的主角是个富二代，爸爸是考拉市首富Z氏董事长，然而爆发了严重的金融危机，制造业大规模裁员，Z氏集团破产，董事长重症昏迷，仅给主角留下了一间食品工厂，而董事长也就是主角的爸爸治疗需要巨额的治疗费用，医院暂时将患者冬眠，待主角赚够了足够的费用后再进行治疗。简单来说，你就是要帮助主角经营公司，赚钱救他爸爸。
爸爸，活下去内购游戏特色
1、因父亲的重病，而接手了父亲的食品公司，可该怎样运营公司;
2、通过房价，股票等游戏玩法获得金钱完成公司的运营;
3、长时间的亏损可能导致破产或父亲病情的家中，谨慎决策;
4、合理的分配人力资源，成功运营公司成为商业大亨;
爸爸，活下去内购玩法技巧
雇人
公司一开始启动时有两名员工，一名生产一名销售，在一开始没升科技点的时候，产能是低于销量的，这样就造成了资源的浪费，以及低效，但是只有两名员工，无法做出调整，所以最开始千万不要升级科技点，前几天就屯钱，一够钱雇员工与支付开销就雇人。这个环节非常重要，越早雇更多的人，钱来得就越快。(注意：不要只看到公司资金经纪人佣金，还要考虑员工数量的增加带来的员工开支的增加，否则没钱支付员工工资员工会跑路。)
员工分配
雇了人之后再来看产能和销量，分配好生产和销售员工的数量，在库存不充裕的情况下，在产能>销量的前提下，尽可能的减少两者间的差距。
用不了一个星期，就能雇满8个人了，这时候再来将升科技升上去，研发新产品。
利润对比
说到研发新产品就有另一个要注意的点:刚研发出来的新产品带来的利润通常是没有成熟的旧产品带来的利润高的，所以不要急着马上生产销售，升到34级再来着手生产，在旧产品库存很充裕甚至过量的情况下，可以将员工多分配到生产新产品上，将旧产品消耗完再销售新产品。但是要注意，有一些产品不是拿来销售的，而是作为新产品的生产材料的，说两个食品公司里面的吧(1,面包2,蔬菜沙拉)这些材料需要大家专门设一条生产线来单独生产。
分店
在前期钱积累到一定程度，但是又不够资金开服装公司的情况下，我们需要开分店，分店的作用是提高可雇员工的数量上限，雇用更多员工。
机器人
第一个月“老爸”是冻着的，所以第一个月可以不急着升级医疗，那这一个月用来干嘛呢，用来升级机器人。机器人研究是非常重要的，一方面可以帮你在前期没钱参加拍卖会的情况下积累魅力值，另一方面可以提升产品的销售速度，还有一方面要救活“老爸”就必须把机器人升满级。
我个人认为，在天使投资人那里获得的钱是没有必要投入到公司资金里的，这笔钱拿来升级机器人是最好的。越快开始升级机器人越好，在屯钱的第一个星期里，要适当适时地取一部分钱出来升级机器人和报名机器人大赛，千万不要舍不得这笔钱。
机器人升级要怎么加点最好呢，这方面我没有专门做测试比较，所以我不好给答案，不过我本人是从最底下开始往上升，将每一项都升到下一级后再从底下往上升。
